安庆桐城市黄甲镇多举措助力年轻干部成长
更新时间: Jul 30, 2020  作者:刘博雅棋牌app  来源:

专稿:安庆桐城市黄甲镇积极探索年轻干部培养新举措,以提高干部综合能力为目标,为年轻干部成长搭建平台,有效落实多种培养措施,增强年轻干部服务基层、服务群众的能力。

博雅棋牌游戏营造氛围,力促进步。每年定期召开年轻干部座谈会,听取工作意见,交流工作心得,找出工作差距,明确努力方向,及时掌握年轻干部的思想动态。同时,镇主要领导经常和年轻干部谈心、交流,听取他们的思想和工作汇报,帮助他们解决工作、生活中的困难和困惑,使他们不断走向成熟。

多岗历练,积累经验。结合工作需要,该镇采取 压担子 的方法,有计划地给年轻干部提供多岗位锻炼的平台,发挥年轻干部的潜力,以丰富他们的实际工作经验。通过参与重点工作、岗位兼职锻炼等方式,积累实践经验,提高正确化解矛盾、处理突发事件和复杂问题的能力,培养复合型人才。

发挥优势,拓宽平台。鼓励年轻干部加强信息报送,积极宣传全镇工作亮点和特色,提高年轻干部文化素养和写作能力。同时,根据年轻干部的自身优势特点,为年轻干部独立开展工作、锻炼成长搭建平台,培养年轻干部的学习意识、服务意识、工作能力和协调能力。

创新方式,强化管理。制定实施年轻干部跟踪考核回访制度,拓宽年轻干部监督渠道,充分利用来电、来访、来信和网络为主的举报平台,采取实地走访、民主测评、个别谈话等形式,重点了解年轻干部思想、学习、工作和生活等方面的情况。对年轻干部出现苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,加强年轻干部日常监督管理。

(责任编辑:博雅棋牌app)

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